退職願をいつ出すか

退職願をいつ出すか

退職の決意をした。
その後の流れは、退職願（退職届）を書いて提出します。

退職願（退職届）の提出は、民法では２週間前からとされていますが、会社によって違ってきます。
実際、２週間前に退職するとなると、どれだけ同僚に負担がかかってしまうか･･･お解りですよね？
自分の担当している業務の引継ぎもしなければなりません。
これらのことを踏まえて、退職の決意をした際には、余裕を持って早めに退職の旨を伝え、退職願い（退職届）を提出しましょう。
きちんと全て引継ぎをしないと、あなたの退職後に同僚が混乱するかもしれません。
「わからないことがある」と電話だけでは解決できずに、呼び出されることもあります。

退職願（退職届）を提出するタイミングも見計らわなくてはなりません。
タイミングを逃せば逃すほど、業務が増えてしまい、なかなか退職の意思を伝えられなくなる状況になるかもしれません。

退職願（退職届）の提出時期は、会社や上司の指示により決まることが一般的に多いです。
１ヵ月前くらいに書いてくれと、書式も教えてくれるでしょう。
ですから、退職を希望する１ヵ月以上前には上司に退職の旨を伝える必要があります。

退職希望日が迫っているからと、ギリギリに退職の旨、退職願の提出をするのは上司、同僚に良い印象を与えず、円満退職は難しいでしょう。
上司、同僚に気持ちよく送り出してもらえるよう、円満退職をしましょう。

⇒　退職届の書き方についての情報サイト